Maîtriser les risques
Au lendemain d'une catastrophe industrielle comme celle de Toulouse, l'ensemble des acteurs de la prévention des risques est interpellé sur les mesures de prévention à mettre en oeuvre pour éviter la loi des séries et la répétition de tels drames humains. Plus jamais ça! Même si on les oublie trop souvent, les salariés, leurs organisations syndicales et leurs institutions représentatives sont les mieux placés pour prévenir les risques. En effet, de plus en plus, les progrès technologiques, les sciences de l'ingénieur améliorent sans cesse la maîtrise technique des risques. En revanche, la recherche d'une plus grande productivité, la chasse aux effectifs, les nouveaux modes d'organisation de la production - avec notamment la sous-traitance - dégradent les conditions ddes entreprises. Dans les installations à risque, les conséquences peuvent être gravissimes. Mais on le voit bien, tout ceci n'est pas propre à ce type d'industrie et à la prévention des risques majeurs. Cela relève aussi de l'action de prévention "ordinaire" et de l'action syndicale ou des CHSCT "classiques".
Dans ce cadre, la transparence des choix et la vigilance de tous participent à empêcher que des décisions économiques ou politiques des uns (directions, pouvoirs publics) fassent supporter aux autres (populations, salariés) des risques industriels, cachés ou mal maîtrisés.
Dans cette bataille permanente pour maintenir la transparence et la vigilance en faveur d'un haut niveau de sécurité, les élus du per sonnel (notamment CHSCT) disposent de moyens d'actions non négligeables. Mobiliser ces moyens de façon offensive, agir pour les améliorer, participe non seulement à garantir la sécurité dans et autour des installations à risque mais encore à préserver leur avenir et l'emploi en évitant que de telles activités soient stigmatisées.
La CGT et la CFDT (1) ont publié, chacune, après Toulouse, un ouvrage de réflexion et d'action pour conseiller les acteurs syndicaux et les élus de CHSCT sur la prévention des risques industriels. Leurs principaux auteurs ont bien voulu s'associer à la revue Santé et Travail pour rédiger ce guide pratique à usage des acteurs sociaux.
(1) Merci à Jean Moulin, conseiller confédéral de la CGT, et à Dominique Olivier, secrétaire confédéral de la CFDT, pour la rédaction des pages qui suivent.
Notes
(1) Merci à Jean Moulin, conseiller confédéral de la CGT, et à Dominique Olivier, secrétaire confédéral de la CFDT, pour la rédaction des pages qui suivent.
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