 |
|
Nanomatériaux : vers un scénario amiante ?EditorialAgence tous risquesCette fois, ça y est. A compter du 1er juillet, et après moult tergiversations, l'Agence française de sécurité sanitaire de l'environnement et du travail (Afsset), ... lire l'article L'évènementNanomatériaux: vers un scénario amiante ?Industriels et pouvoirs publics sauront-ils mieux gérer le "risque nanomatériaux" qu'ils ne l'ont fait pour l'amiante ? A voir... Car le marché est si prometteur qu'il est tentant de s'affranchir du principe de précaution, dont l'application s'impose pourtant. lire l'article "Il faut définir ce qu'est une nanoparticule"Pour Eric Gaffet (1), spécialiste des nanomatériaux, il est urgent de donner une définition exhaustive des nanoparticules, afin que les entreprises puissent organiser la prévention. lire l'article En brefLa santé au travail, droit de l'homme et du citoyenPeut-on parler de droits de l'homme sans parler de citoyenneté dans l'entreprise ? Celle-ci passe par le droit à la santé au travail, soutient-on à la Fédération de Paris de la Ligue des droits de l'homme, qui a organisé en mai un débat sur ce thème. lire l'article Escroquerie à la pénibilitéSoumettre la cessation anticipée d'activité à la reconnaissance d'une maladie professionnelle, avec un taux d'incapacité permanente partielle (IPP) de 20 %, tel que le ... lire l'article Amiante: vers un meilleur suivi postprofessionnel ?Face aux lacunes du dispositif actuel de suivi postprofessionnel des salariés exposés à l'amiante, la Haute Autorité de santé recommande de passer par un questionnaire et une visite médicale systématiques. lire l'article
ActualitésRéforme des retraites: peut-on bien vieillir au travail ?Alors qu'on s'apprête à reculer l'âge légal de départ en retraite, la question de la santé des salariés vieillissants est passée sous silence. Pourtant, seule une amélioration des conditions de travail leur permettra de travailler plus longtemps. lire l'article Agriculture: face aux pesticides, la prévention reste artisanaleUn récent colloque sur la prévention des risques liés aux pesticides montre que celle-ci repose encore trop souvent sur des outils et dispositifs inadaptés. La suppression du risque à la source se heurte également aux lobbies. lire l'article Risques psychosociaux: le travail en analyse chez les psysDe plus en plus sollicités par des salariés en souffrance, psychiatres et psychanalystes commencent à intégrer la question du travail dans leur pratique professionnelle. Non sans difficulté. lire l'article Directions régionales du Travail : l'Inspection médicale au bord de l'asphyxiePlus de la moitié des postes non pourvus, des sollicitations toujours plus nombreuses et variées, une pénurie de moyens... Les médecins-inspecteurs régionaux du travail sont à la peine, alors que leur mission est cruciale pour défendre la santé au travail. lire l'article Médecine du travail : une autre réforme est-elle possible ?Réunis à Toulouse, en marge du Congrès national de médecine du travail, des professionnels de la santé au travail et des syndicalistes ont discuté des alternatives possibles à la réforme en cours lors d'un forum militant. lire l'article Partenaires sociaux: accord unanime contre les violences au travailPatronat et syndicats ont signé en mars dernier un accord national interprofessionnel sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail. Nouveauté majeure de ce texte: la prise en compte d'un lien potentiel avec l'organisation du travail. lire l'article DossierPour une gestion plus humaine des ressourcesPour une gestion plus humaine des ressources (introduction au dossier)Le seul et véritable capital de l'entreprise, c'est son capital humain." Combien de fois a-t-on entendu des professions de foi de ce type dans la bouche de DRH ? Aujourd'hui, l'explosion ... lire l'article Quand la gestion s'éloigne du personnelLes outils et méthodes utilisés aujourd'hui par les gestionnaires des ressources humaines, notamment dans les grandes entreprises, s'inscrivent dans une logique de plus en plus financière, loin de la réalité du travail et des enjeux de santé. lire l'article Des problèmes de santé stigmatisésLes entreprises ont tendance à placardiser ou à reléguer sur des postes et des tâches dévalorisés les salariés dont la santé est déficiente. Ces derniers sont ainsi incités à taire leurs difficultés, au prix parfois d'une usure plus grande. lire l'article De l'évaluation individuelle à la souffranceEn occultant la dimension coopérative du travail, pourtant essentielle, l'évaluation individuelle des performances isole les salariés face aux difficultés qu'ils rencontrent, menace leur santé et nuit à l'efficacité des organisations. lire l'article Le management redécouvre le travailSuite à l'essor des risques psychosociaux, certains chercheurs en sciences de gestion et dirigeants d'entreprise se penchent à nouveau sur le travail et tentent de définir des modes de management plus respectueux de la santé des salariés. Enquête. lire l'article "L'ergonomie m'a donné des marges de manoeuvre"Directrice des ressources humaines dans l'agroalimentaire, Cécile Gatard a suivi une formation et obtenu un diplôme en ergonomie. Une expérience qui a modifié sa façon d'appréhender le travail et de gérer les ressources humaines. lire l'article Les CE et CHSCT ont leur mot à direLe comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec l'appui du comité d'entreprise, peut intervenir sur le contenu des politiques de ressources humaines, dès lors qu'elles présentent des risques pour la santé des salariés. lire l'article "Remettre l'humain au centre des organisations"Pour Michel Yahiel, président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, la santé et le bien-être des salariés restent la clé d'un nouvel équilibre entre progrès social et performance économique. lire l'article Ce qu'il faut retenir de ce dossierDes outils et des méthodes porteurs de risques pour la santé ; le rôle des représentants du personnel ; une gestion des ressources humaines coupée du travail ; une prise de conscience et des pistes d'amélioration. lire l'article SavoirsConditions de travail: les contraintes des travailleurs non salariésIls sont artisans, agriculteurs exploitants, commerçants, praticiens libéraux. Leur point commun ? Etre leur propre patron. Et s'ils n'échappent pas à nombre de contraintes, le travail leur apparaît plus soutenable qu'à leurs collègues salariés, constate une étude de la Dares. lire l'article PratiqueDéontologie: peut-on payer un médecin du travail au mérite ?A leur tour, les médecins du travail sont évalués, primés et doivent entrer dans le moule de la gestion des ressources humaines. Sauf que ces pratiques sont en contradiction avec les principes déontologiques qui régissent leur mission. Petit rappel de leur statut. lire l'article Grand angleHistoire Les risques du travail vus par la presse en 1910Il y a cent ans, les journaux ignoraient largement la question des risques professionnels. Seules les publications militantes s'en emparaient, appelant à la mobilisation pour l'amélioration des conditions de travail. Revue de presse. lire l'article Portrait Jean-Robert Viallet, cinéaste des abîmes de l'entrepriseIl s'est immergé dans le monde de l'entreprise pour explorer "les méthodes de management qui ont des conséquences dévastatrices sur le travail". Gros plan sur le cinéaste Jean-Robert Viallet, lauréat 2010 du prix Albert Londres pour La mise à mort du travail. lire l'article DébatChanger le travail: par où commencer ?Thomas Coutrot, économiste et coprésident d'Attac, a refusé de signer l'appel à "débattre enfin du travail" lancé en janvier dernier par notre magazine. Il s'en explique avec François Daniellou, professeur d'ergonomie et corédacteur de ce texte. lire l'article La parole à..."C'est le travail qui est mis en souffrance"Dans son dernier livre, Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du Cnam (1), dénonce les dangers d'une approche victimologique des salariés en souffrance et propose de mettre en discussion la qualité du travail. lire l'article LecturesBetter regulation: perspectives critiquesDans une brochure éditée par le département santé-sécurité de l'Institut syndical européen, Laurent Vogel, directeur de ce département, et Eric Van den Abeele, de l'université de Mons-Hainaut ... lire l'article Cancers professionnels. Des clés pour agirL'Association pour la recherche sur le cancer (Arc) et la Fnath, Association des accidentés de la vie viennent de publier conjointement une brochure intitulée Cancers professionnels. Des clés pour ... lire l'article Peaux neuvesLa revue A part entière, éditée par la Fnath, Association des accidentés de la vie, change de visage. Toujours bimestrielle, elle adopte un format magazine, avec une partie ... lire l'article La santé au travail à l'épreuve des nouveaux risquesIssu d'un colloque organisé en 2008, ce livre intitulé La santé au travail à l'épreuve des nouveaux risques retrace l'évolution de la prise en charge des ... lire l'article Pouvoir d'agir et autorité dans le travailComment les notions de pouvoir et d'autorité se déclinent-elles dans l'entreprise ? Qui a le pouvoir d'agir sur le travail ? Et qui a autorité pour le faire ? Des spécialistes donnent ... lire l'article Brève MultimédiaLe nucléaire et l'hommeLe comité central d'entreprise d'EDF propose un DVD avec deux films sur les conditions de travail dans le secteur du nucléaire. En 2002, l'ensemble des organisations syndicales avaient réuni, lors ... lire l'article Atteintes à la santé mentale: points de vue des élus de CHSCTLa direction regionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle (DRTEFP) d'Ile-de-France produit et diffuse un DVD sur le point de vue d'élus de CHSCT concernant les atteintes à la ... lire l'article
Agenda Voir tous les evénements
|
|
Abonnements : 12 rue du Cap Vert 21800 Quetigny - Tel 03 80 48 10 25 - Fax 03 80 48 10 34 - abonnements@sante-et-travail.fr
Rédaction - Santé & Travail : Service information de la Mutualité française - 255, rue de Vaugirard - 75719 Paris Cedex 15
01 40 43 33 70 - contact@sante-et-travail.fr
l’autorisation de : Santé & Travail. Ce site fait l’objet d’une déclaration auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés sous le numéro 821101