Introduction

L'existence de dangers et de risques, inhérente à l'activité industrielle, fait dire que "le risque zéro n'existe pas". Mais cette formule n'implique aucune fatalité de l'accident. Au contraire, elle doit conduire à accorder une attention particulière à la prévention, à tout faire pour éviter l'accident.

Gérer, maîtriser, prévenir les risques ce n'est pas rechercher une illusoire absence totale de risques mais, en toutes circonstances, faire en sorte que l'existence de dangers ou la survenue de défaillances ne puisse se concrétiser en portant significativement atteinte à la santé et à l'intégrité des hommes, à l'environnement, aux biens.

En aucun cas il ne saurait être toléré que dangers et défaillances puissent déboucher sur des accidents graves ou des sinistres majeurs.

Les salariés sont toujours placés en première ligne de l'exposition aux risques. Pour assurer leur protection, le Code du travail comporte des obligations précises.

L'employeur s'est vu progressivement imposer la responsabilité juridique de prendre des mesures de prévention pour protéger la santé et la sécurité des salariés. Depuis une jurisprudence récente (cassation sociale - 28 février 2002) l'employeur a, en ce domaine, une obligation de résultat.